U3F1ZWV6ZTczODgxNjA1NzJfQWN0aXZhdGlvbjgzNjk3NjY4OTI5
recent
أخبار ساخنة

صنادق العمل كالية حمائية في التشريع الاجتماعي هيكلتها وتنضيمها المالي

صنادق العمل
مقدمة
حاول المشرع من خلال مجموعة من المقتضيات القانونية تأطير العلاقة التي تجمع المؤاجر وأجيره، خصوصا فيما يتعلق بحوادث الشغل والأمراض المهنية التي قد يتعرض لها العامل أثناء قيامة بعمله أو بمناسبة تتقلهىبين مقر عمله ومحل سكناه، وربما قد تثي على حياته أو تصيبه بعجز يمنعه كليا أوىجزئيا عن العمل، وبالتالي ضياع الكسب الذي يعيش منه هو وأفراد أسرته ورغم إجبار المشرع المؤاجرين على التأمين من خلال
الظهير الملغية، أو من خلال مقتضيات المادة 29 من القانون الجديد رقم 12-18 لحوادثىالشغل ، وكذا تشديد العقوبات في حالة الامتناع عن إبرام عقد التأمين، فانه قد نجد من بين المؤاجرين من لا يؤمن عن حوادث شغل والأمراض المهنية التي قد تصيب الأجير،ىإضافة إلى الصعوبات المالية التي قد يتعرض لها المؤاجر او مؤمنه تجعله غير قادرىعلى تحمل المسؤولية تجاه الأجير المصابىوفي هذا الإطار ولتوفير اكبر قدمن الحمايةىالممكنة للأجراء عمل المشرع على إحداث مؤسسات احتياطية تسمى صناديق العمل وتقومىمحل المؤاجر أو مؤمنه في أداء مستحقات الأجراء أو ذويهم في حالة الوفاة.
وقد أحدثت هذه الصناديق عبر مراحل تاريخية متتالية حيث احدث صندوق الضمان للمصابين بحوادث الشغل كأول مؤسسة احتياطية سنة 1927، ثم بعد الحوادث المتتالية التي تعرض لها الأجراء الناجمة عن الوقائع الحربية أحدث صندوق مال تضامن المؤاجرين سنة 1942، ومباشرة بعد مضي سنة من إحداث هذا الأخير لصيانة الحقوق والتقليل من معاناة الأجراء أو ذويهم تم إحداث صندوق الزيادة في الإيرادة وتظهر أهمية هذا الموضوع في الهدف المتوخي من
إحداث هذه المؤسسات، والذي يتجلى في الحفاظ على الاستقرار الاجتماعي والمادي للأجراء، وكذا الدور الاقتصادي المتمثل في حماية الاقتصاد الوطني بالحفاظ على المقاولة وشركات التأمين خاصة في مواجهة الصعوبات المالية وعليه فإن أهم الإشكالات التي يطرحها الموضوع تتمثل في
إلى أي حد يمكن القول بأن صناديق العمل تشكل إضافة نوعية لحماية الأجراء من المخاطر المهنية؟
للإجابة على هذه الإشكالية ستعتمد التصميم التالي:
المطلب الأول: صناديق العمل كألية حمائية في التشريع الاجتماعي

المطلب الثاني: هيكلة صناديق العمل وتنظيمها المالي
الفهرس
المطلب الأول : صناديق العمل كالية حماتية في التشريع الإجتماعي
الفقرة الأولى : المؤثرات التاريخية البروز صناديق العمل
 الفقرة الثانية : اختصاصات صناديق العمل
المطلب الثاني : هيكلة صناديق العمل وتنظيمها العالي
الفقرة الأولى : هيكلة صناديق العمل
الفقرة الثانية : التنظيم المالي لصناديق العمل 

الخاتمة







الاسمبريد إلكترونيرسالة